Оценка социальной значимости труда

Оценка социальной значимости труда

Оценка удовлетворенности предприятия работником может быть произведена частично методом экспертных сравнительных оценок общественной производственной значимости, деловых и личностных качеств инженеров и техников, дополненных другими показателями: поощрение и наказание работников, творческая активность, квалификационный и общественный, служебный рост специалистов на данном предприятии, общественное и служебное доверие (выборы в партийные и советские органы, общественные организации и т. п) и др. Каковы же конкретные результаты исследования удовлетворенности трудом ИГР? Рассматривая приводимые пнже данные, мы ставили цель не столько иллюстрировать влияние отдельных факторов на удовлетворенность своим трудом инженерно-технических работников (последние нуждаются в дополнительных исследованиях), сколько показать практическую возможность получения такого рода социологической информации для ее копкретного использования, показать резервы инженерного труда в данной области. Результаты проведенного нами комплексного социолого-экономического исследования свидетельствуют о том, что в основе ценностных ориентаций на трудовую деятельность всех профессионально-должностных групп инженеров и техников не лежат на первом плане мотивы заработной платы. Так, удельный вес инженерно-технических работников всех категорий, оценивающих свое отношение к труду как к средству заработка, составил по промышленному предприятию — 13,6 %, опытному заводу — 17,5, научно-исследовательскому институту — 16,9 %. Основными мотивами при оценке социальной значимости труда специалистами выступают такие характеристики, как «творческая необходимость», «общественная и гражданская необходимость», «осознанная необходимость», «труд — привычка», и различные варианты их сочетания. Основными мотивами при оценке социальной значимости труда специалистами выступают такие характеристики, как «творческая необходимость», «общественная и гражданская необходимость», «осознанная необходимость», «труд — привычка», и различные варианты их сочетания.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: